三維柔性焊接平臺比年來，我國勞動力本錢連續快速上升，而勞動年事生齒數目卻開始降落，生齒盈余正在漸漸消散。現在，“機器換人”在天下多個省份遍及睜開，各個地方當局“機器換人”的熱情很高，有的還賜與了高額補貼。中國制造業前沿重地東莞所處的珠三角地域，現在正掀起“機器換人”海潮，中小企業紛紛加快以機器和機器人代替人力，在為各自企業生存創造很好條件的同時，相應中國國度向導人的號令，推廣機器人在制造業的利用。一位不肯具名的廣東研究員則指出，由于本土企業無法掌握機器人的高等技能，根本照舊受制于人，他擔心企業將面臨生產上的寧靜隱患，“會不會一個指令、一個按鈕就能讓生產線癱瘓下來？”機器換人不是不需要人了，我們現在缺的恰正是人，缺的是技能型的人才，技能型的技工、技能型的工程師。人才造便是一個恒久的歷程，必需當局、行業和企業的恒久配合高興推廣和應用以產業機器人為代表的智能制造技能，在低落生產本錢的同時還可以大幅進步生產服從、實現更高產能并提拔產物格量，資助制造業從低端向高等轉型升級，從而跨入更高等、更智能化的生長新階段。產業機器人的柔性生產技能可以資助制造業進步生產機動性，收縮產物生產周期，在頃刻萬變的市場情況中提拔企業的競爭力。而智能制造中物料浪費的淘汰、能耗和廢品率的低落不但可以大概資助企業實現效益更高，也有助于緩解日益嚴厲的情況和資源壓力。比方，在格力電器的珠海工場中，ABB生產的機器人已被用于搬運、碼垛、機床上下料、鈑金沖壓等主動化生產線，資助車間提拔30%的生產服從。在汽車制造行業，ABB為長安福特提供新的柔性車身總拼定位體系，多達6種車型的車身可以共用統一條生產線完成制造，多種車型生產的快速切換只需18秒。中國無疑已經是天下產業機器人很大的市場。只管云云，我國每萬名產業工人所擁有的機器人數目只有30臺，制造業機器人密度還不敷環球均勻程度的一半。在我國方才提出的“中國制造2025”戰略中，產業機器人也成為十大重點生長范疇之一。

  從我們到場“機器換人”歷程的履歷上看，也發明了一些題目。對很多制造類的企業而言，我們便是把機器人白送給他，他都不會要，素質的緣故原由是由于他不會很好地利用。產業機器人自己是比力專業的產物，無論研發照舊應用，都必需懂制造工藝，懂機器人編程、寧靜、機器、電等，壞了還要會簡樸的維修。電、機器、軟件、寧靜都要懂，現實上你會發明在推廣的時間比力難。產業機器人行業的生長歸根到底是人才的生長，隨著中國產業機器人市場的高速生長，人才題目日益突顯，產業機器人提供商、集成商和終端用戶都處在愛才如命的狀態。機器換人不是不需要人了，我們現在缺的恰正是人，缺的是技能型的人才，技能型的技工、技能型的工程師。人才造便是一個恒久的歷程，需要當局、行業和企業的恒久配合高興。